7 motive psihologice pentru care unii oameni îi urăsc pe alții

Ai observat că dintr-o dată apare ură pentru o altă persoană? Cel mai adesea acest lucru se întâmplă fie imediat, fie după câțiva ani de comunicare cu el.

Să vedem care sunt motivele psihologice pentru care apare acest sentiment:

1. Invidia

Ar părea un motiv banal, dar are unde să fie. Mai mult, acesta este unul dintre principalele motive pentru manifestarea urii față de o altă persoană.

Uneori este greu să recunoști asta chiar și față de tine. Orice calitate pozitivă va fi privită din partea negativă. De exemplu: a fost promovat – a reușit să se lingușească la timp și chestii de genul ăsta.

2. Conflict de valori

Ura poate apărea din dezacorduri. De exemplu, un coleg te poate urî doar pentru că crezi că este corect să-ți faci treaba cinstit. În timp ce încalcă sistematic rutina zilnică și încalcă termenele limită.

3. Traumă reprimată

Se întâmplă să urăști nu o anumită persoană, ci un anumit tip de oameni. Este legat de evenimente din trecut. La vederea lor, în tine izbucnesc amintiri neplăcute, care provoacă disconfort psihologic.

4. Încălcarea limitelor personale

Dacă o persoană îți dă sfaturi nesolicitate, desigur, puțini oameni îi vor plăcea. Să poți pune astfel de oameni în locul lor este, desigur, bine. Dar dacă ești forțat să fii de acord să înduri toate acestea? Nu fi surprins că ura pentru o persoană va crește.

5. Prejudecăți inconștiente

Prejudecățile ne pot impune anumite gânduri, după care tragem concluzii despre oameni. De exemplu: și-a vopsit părul într-o culoare strălucitoare – da, evident că nu le are pe toate acasă.

De fapt, culoarea părului nu afectează în niciun fel caracterul sau mintea unei persoane. Cu toate acestea, în mod subconștient ați făcut deja concluziile.

6. Efectul unui eveniment

A meritat să greșim o persoană o singură dată și nu mai observăm tot ce este bun din el. Acest lucru se întâmplă atunci când acordăm prea multă importanță unui singur eveniment.

De exemplu, un nou angajat în prima zi a primit critici de la manager și a concluzionat că este prea strict. Deși astfel de situații apar destul de rar. Cu toate acestea, concluziile au fost deja trase. Pentru a evita acest lucru, învață să evaluezi oamenii în mod obiectiv.

7. Oglindește comportamentul tău

Este posibil să simțim ură față de o persoană care încearcă să ne imite și să ne copieze obiceiurile. Chiar dacă o persoană te admiră cu adevărat și te tratează sincer, poți considera acest lucru drept lingușire. În consecință, generează ostilitate și ură latentă.