fbpx

Emoțiile sunt cheia succesului în muncă și în viață

Acum este foarte populară tema ”inteligenței emoționale”. Dar cu toate acestea, nici până acum nu există o definiție clară.

Există o mulțime de discuții și cercetări care spun că inteligența emoțională se referă la abilitățile unei persoane și influențează capacitatea ei de a face față problemelor din viață.

Se poate spune că prin intermediul inteligenței emoționale procesezi informațiile care se află în emoții: să identifici emoția și esența ei și să folosești informația primită pentru a lua decizii în viitor.

Majoritatea cercetărilor subliniază faptul că inteligența emoțională poate fi dezvoltată dacă este antrenată adecvat. 

Dacă vrem să stabilim succesul unor activități din domeniul psihologiei, trebuie să facem diferența dintre succesul obiectiv și cel subiectiv.

De regulă, succesul obiectiv este măsurat de aceste caracteristici:

  • Mărimea salariului
  • Promovarea profesională
  • Statutul profesional în organizație

Succesul subiectiv sunt atitudinile pozitive a unei persoane față de activitățile și rezultatele sale profesionale.

Succesul profesional se manifestă prin prin atingerea scopurilor propuse.

Inteligența emoțională este una dintre cele mai importante componente ale activității profesionale. Dacă activitatea profesională implică comunicarea cu oamenii, atunci inteligența emoțională este pur și simplu necesară. Problema este că angajații de multe ori nu vorbesc despre emoții, le suprimă, le ignoră sau le exprimă într-u mod excesiv.

Acest lucru duce la o scădere a eficienței activității profesionale și la apariția conflictelor. Inteligența profesională poate și nu este un predicator al succesului în muncă, dar este fundamentul pentru competența profesională.

Inteligența emoțională influențează eficiența activității profesionale, adaptabilitatea angajatului, rezistența față de stres, comunicabilitatea, empatia, precum și autocunoașterea și autocontrolul.

De aici rezultă că inteligența emoțională și socială sunt extrem de importante pentru o muncă de succes. Anume persoana cu o inteligență emoțională mai mare poate lua decizii corecte și să reacționeze rapid în situațiile critice.

Inteligența emoțională este o componentă necesară competenței profesionale și este, de asemenea, un actor important pentru dezvoltarea culturii psihologice a întregii societăți.

Advertisement

Nu toate teoriile inteligenței emoționale sunt în stare să explice diferența dintre productivitatea și succesul în carieră. Inteligența emoțională poate și să nu fie un indicator al succesului, dar este primordială pentru achiziționarea competențelor necesare succesului.

Sursa: psy-practice